5. 德国拜耳——实践出真知

面试时间：2010.6.1

之前很早就认识了一个拜耳的JA志愿者，听他说过一些公司的事，对拜耳的感觉也一直很好。之前寒假的时候他还找过我推荐人力的实习生，可惜当时正在“皮包公司”上班，没能去成。

不得不说，拜耳在财富中心总部的环境还是深得我心的，看起来非常舒服。不是那种我很喜欢的IT公司的轻松感觉，而是有种严谨和亲和。不愧是老牌的五百强医药企业大牛。（不知道拜耳的童鞋请Google或百度，其明星产品阿司匹林估计大家都吃过）

面试在一间小会议室里，2对3，两位HR MM。实习的职位仍然是人力资源，主要职责是一个sales intern职位的简历筛选和电话面试，还有一些后续入职事宜和行政支持工作。今天一起面试的是三个人，意外的碰见了熟人刘欣小朋友，另一个也是国人专业的同学。

和她们比起来，我的劣势在于非人力专业、相关经历少。并且她们都有过2份人力相关的实习，而我只在猎头公司里待过短短的2周而已。优势呢？也许是谈吐似乎略显沉稳，也许是看的简历比她们多（在猎头那真是高强度每天狂翻简历了）……不知道，只有能表现出来并成功使HR信服的，才算是真的优势。 阅读更多…

写这篇文章的主要原因是想让自己好好回想下面试、找实习的经验和失误的地方，和各位看客分享交流。我是一个崇尚share主义的人。

1. 雀巢——处女面被鄙视

应该说，我在完全没有心理准备的情况下迎来了自己的处女面……
4月底5月初的时候狂投了一阵简历，基本都是HR职位。主要是自己差不多想好了要做什么，而且准备第二份简历和第二个职位的面试都太耗费精力。

但是第一次面试仍然很突然的就来了……虽然只是电面，只是很general的问题，但是第一是英文的，第二我连中文的自我介绍都没有想好该怎么说，可想而知结果有多杯具。

还记得，对方是个有港台腔的HRMM，非常笑容可掬的和我说，颜思思同学，我们先来做个英文电面……当时我就想死的心都有了。 阅读更多…