之前在猎头公司实习的时候，就觉得怎么现在的人发简历都这么“神奇”。前段时间帮朋友收简历时更有这种感觉了，于是想起了写这篇文。主要受众对象还是在校生吧，也可能会适用于一些很少发邮件、或者工作没多久的职场人。

我承认是我挑剔啊，但是你不应该摆正态度严格要求点自己么？让HR看简历时看的舒服一点难道不是对你自己有好处的么？

（PS. 在这要插一句，昨天和一个以前做HR的姐姐聊时她说，当每天的工作就是看简历时就完全没有那种“看到囧简历时会有乐趣”的感觉了，无聊到要死。要不为什么现在很多人力实习生都是要去筛简历和电面呢，都是HR自己不愿意做的！）

一直都觉得奇怪的是，现在网上的简历指导文章也不少，各种模板、说明、指南、范例铺天盖地的，但是怎么就不仔细看呢？怎么很多简历发出来还是要多不专业有多不专业呢？怎么就不听话呢？怎么就不多想一想、自己多动动脑子呢……

作为一个非专业挑剔人士，我的观点来自身边一些JA志愿者中的HR、朋友，和个人经验的积累、调研。如有愿意拍砖的，欢迎探讨～！转载请注明出处！

最后再插一句，简历真的只是“技术问题”，甚至面试也可以称为是技术问题。有人帮你递简历才是事半功倍的。 阅读更多…

其实我对于研究简历，起初最感兴趣的还是它的格式，像字体、字号、排版这些。这也是因为正好那段时间对于设计的一些理念和用户体验很感兴趣，查了一些相关知识。在我看来，简历作为你自己的代表作品，面向的对象就是面试官和筛简历的HR，如果一份简历能做到很好的用户体验，肯定能给对方留下更好的印象，事半功倍。

本篇主要还是讨论中文简历的格式，对于英文我涉及较少，只能简单说一点。

一．文本编排

1. 格式编排的三个常用工具：项目符号，缩进和制表位

项目符号不要太花哨，最普通的小黑圆点就可以满足一切需要。我一般会定义一个新的项目符号，图形还是选择小黑圆点，大小设置成小六号或者七号字，效果就是下面有两幅简历正文图片的效果，比一般的圆点要小很多。 阅读更多…

如果用一句话总结写简历的核心，那就是“实事求是的唬人”。

二．从内容上谈各模块的一些基本要点

1. 个人信息

每次听讲座时台上的大牛都会对下面的同学语重心长的说，“个人信息里姓名电话邮件就足够了，最多加个地址。如果不是申国企和事业单位这种就别写政治面貌。对自己相貌不是特自信的就别放照片，一些比较professional的职位也别放特漂的照片”云云。但平时仍然经常能看到在个人信息这部分就占了将近1/3页的简历。

个人信息真别写太多，人家也不是征婚或者调查户口还要追溯到家里。而关于照片，我也还是觉得这东西见仁见智，每个来做讲座的大牛讲的观点都不一样，有人说一定放，有人就很反对。我目前还没放过，除了因为长相只是average以外，还没有申请过类似于公关、广告、销售、XX助理等等这样的职位。虽然一直对公关公司很感兴趣，但我更倾向于用相关经历来做些尝试。所以，根据你的个人情况和所申请职位决定，有些公司在JD里也会指明说一定要附近照的。

阅读更多…

前言：本系列文章仅仅是我在大二开始的一年多时间里，从开始写第一份简历、找人帮忙修改，到有兴趣研究简历的各种细节、简历语言书写的一些心得和整理。从一个初学者如何一步步写简历的角度，不仅是谈怎样写简历，更多的也是想和更多人一起分享和讨论，同时帮自己理清在这段时间以来的积累。

一．正式写简历前的三项工作

1. 做一份未分级、无删节版的简历库

别想歪了，这里的未分级是指，无论你的社会经历、实习经历如何，有没有得过什么市级优干又或者是文明宿舍标兵，不管重要性怎样，先通通列出list。无删节，指的是在这些经历中不管你做过什么、收获了什么，也都通通堆在简历库里。无论是像讲故事一样的语言也好，平实的叙述也罢，总之这只是第一步而已，之后还有很多工作要做。 阅读更多…