这一篇，不谈技术，只谈感想和建议。

1. 你选择实习的标准是什么？像我刚才发的日志《面试记外篇：我选择实习的标准和纠结过程》中提到的公司分级、职位优先选择那样，想想看你的选择标准是什么？

你想去的公司是四大、五百强、投行、国企还是银行？想进的行业是金融、快消、机械还是互联网IT？这是一个问题。

你想做的工作是人力资源、市场营销、银行业务、证券经纪人、理财顾问、公关，还是什么？这也是一个问题。可能一开始你并不知道自己想做什么和适合做什么，那就不妨从本专业开始。如果你已经确定不喜欢它，那就再换下一个，从你的性格、优势出发，想个靠谱点的答案。网上也有很多测试，MBTI、霍兰德、DISC，等等。

刚开始投简历的时候，不妨多投一些，只要是和你的目标职位相关，都可以广泛的去试试，积攒一些面试经验。随着持续深入，投简历的数量会越来越少、范围越来越小，成功率也会相应提高。我的77条简历投递记录里，前40条只接到了2个电话，都未成功。后37条记录，收到了13个回复，有6家成功。

我不认为你在找实习的时候是漫无目的毫无选择方法的，如果是这样的话，为什么不去一些非常没有名气的小私企？为什么不去做行政或是销售的工作而是选择财务？为什么就想要去五百强的人力资源，而不是央企的人力资源？这些都是有原因的。 阅读更多…