无意中看到新浪“青葱计划”的职业评测,觉得挺有意思。
地址是:http://edu.sina.com.cn/j/qingcongsurveyflash/index.html
工作分为五种类型:服务型、研究型、销售型、技术型、创意型。
做了一下结果如下:
1. 适合哪类工作:以星级评定适合程度,五星为最高
销售型:五星(这个我挺没想到的,不过这类里包含很多工作,不只是纯销售)
技术型:四星(不限于专业知识或者IT领域的技术)
创意型:四星
服务型:二星(有些意料之外的,因为人力的职位也在这类别里,而我一直在投这个)
研究型:三星(这个我原以为是最低分……)
2. 从事该类工作的难易程度:用道路种类衡量,有高速路、土路等四种
这项没什么意义了,全都是高速路,说明我想从事这五种类型的工作都可以,主要看个人兴趣。这倒和我之前的想法是一致的,真的感觉我可以做的事儿很多,但是现在想做什么却忽然不明确了……
3. 从起点到终点的距离远近,也是衡量从事该类工作难易程度的一种,用公里数评定
技术型:6km
创意型:6km
服务型:6km
销售型:12km
研究型:12km
这个挺没想到的,最适合我的销售型反而需要最远的距离,而最不适合我的服务型却距离最近。
4. 各种类型的工作、职位倾向:这部分是自己选择的
技术型:管理顾问,职业咨询师,心理咨询师,培训师
创意型:培训师,市场策划,活动策划者,媒体公关
销售型:贸易业务员,大客户经理,人才猎头,商务代表,谈判人员,营销顾问,电子商务师,售前/售后工程师
研究型:咨询顾问,信息管理师,培训师,企业战略规划,电脑安全专家,市场研究分析,市场策划,管理顾问,营销专家,产品设计师
服务型:人力资源从业人员,客户服务从业人员,培训主管,培训教练,招聘主管,教育顾问
看来我最想做和适合做的依然是培训和咨询、企业管理、运营方向的工作,营销和某些类型的销售也比较适合我,不过看情况而定……活动组织和策划,MKT也是可以考虑的方向。
人力可能真的不太适合我这种“不会看人”的性格和类型,但是现在想进外企的培训部门太难了,几乎都不怎么招人。社会上的培训机构又不了解,所以才想拿人力作为一个跳板进行尝试。并且人力其实也是很好的工作,只是老妈一直反对罢了。
之前看过的一篇9种行业所需具备的不同素质和工作内容的文章,里面有提到一个合格的marketer应具备的素质,想了想还是挺符合自己。不过总觉得很烦躁啊一想到又要重新组织简历的语言和面试准备,就觉得头大,这也是为什么我想先集中投HR的原因。
seeking & waiting…… to be continued……
我也测了,我是技术+创新人才~
那咱俩差不多啊……真没觉得我和你多像诶。
无聊中,打酱油路过,博客不错。
我也测了,我是技术+创新人才~