自由，随性，随心
真的写的太好了……很多事情都是我在实习以后、开始想更多问题后才明白的。很适合刚刚工作或将要工作的同学。
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。 阅读更多…
本文整理自古典老师的新精英职业规划公开课的部分演讲，记不全了，有些许修改，欢迎探讨和指教。
规划与“被规划”
从小到大，我们几乎没有为自己的未来发展作出什么重要决定。大学专业可能是父母和老师拍板的；大学毕业后到底找工作、考研还是出国也可能是父母决定的，又或者可能是因为找不到合适的工作而不得不继续所谓的深造；工作以后老板是第一个规划你的人；连成家以后也不轻松，你的另一伴或许会在某一天枕边细语时给你点压力让你觉得不奋斗无以养家，你的孩子也可能会和身边的小孩儿无意识的攀比而搞得你很头大。
为什么迈入职场前还需要实习、需要看各种书、参加各种所谓软实力的培训？因为我们都还是小菜鸟，需要不断磨练自己的羽毛。从小菜鸟到入职后的大菜鸟，再到最后可能会成为的老鸟，实在是道阻且长的啊……
——题记
职场人的思维方式是什么？说实在话我想不透也不可能说的明白。管中窥豹一下，可以说它是结果导向的思维方式，是全面考虑问题，是责任感，是换位思考，等等。其实说白了，就是想问题的角度和做事情的方法。这一点是我在这段时间感触最深的，因为在实习过程中不断遇到了和以往社团工作可以想通的地方，但是那些问题却是我以前没有考虑到或者没有再深入去想的。
举个例子来说，“琐碎的事情只有真正做过了才能明白其中的意义”，这句话是MJ在读书会前的培训时和我提起的，并且在之后的很多场合被我不断想起和引用。这句话可以引申出的另一句话，是朋友海辰所说的，“多做，多人际的做。现在多做的一分，些许年后收获的就是一丈。”
之所以感触比较深是因为，截至目前实习时最大的几个挑战，都因为曾经在做JA校园大使招募志愿者时抓狂于各种信息需要用excel整理使用，而使我现在我还能面对着更让人崩溃的数据却更坦然。
