关于怎么找实习和选择，顺便说几点建议
Posted by 颜思思 | Filed under 预备，跑
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这一篇，不谈技术，只谈感想和建议。
1. 你选择实习的标准是什么？像我刚才发的日志《面试记外篇：我选择实习的标准和纠结过程》中提到的公司分级、职位优先选择那样，想想看你的选择标准是什么？
你想去的公司是四大、五百强、投行、国企还是银行？想进的行业是金融、快消、机械还是互联网IT？这是一个问题。
你想做的工作是人力资源、市场营销、银行业务、证券经纪人、理财顾问、公关，还是什么？这也是一个问题。可能一开始你并不知道自己想做什么和适合做什么，那就不妨从本专业开始。如果你已经确定不喜欢它，那就再换下一个，从你的性格、优势出发，想个靠谱点的答案。网上也有很多测试，MBTI、霍兰德、DISC，等等。
刚开始投简历的时候，不妨多投一些，只要是和你的目标职位相关，都可以广泛的去试试，积攒一些面试经验。随着持续深入，投简历的数量会越来越少、范围越来越小，成功率也会相应提高。我的77条简历投递记录里，前40条只接到了2个电话，都未成功。后37条记录，收到了13个回复，有6家成功。
我不认为你在找实习的时候是漫无目的毫无选择方法的，如果是这样的话，为什么不去一些非常没有名气的小私企？为什么不去做行政或是销售的工作而是选择财务？为什么就想要去五百强的人力资源，而不是央企的人力资源？这些都是有原因的。 Read the rest of this entry…
面试记外篇：有舍才有得——我选择实习的标准和纠结
Posted by 颜思思 | Filed under 预备，跑
最近找实习的时候很纠结，犹豫了好几天，尤其也对自己的规划又有了怀疑和犹豫。也是因为，其实我根本就不是那种特别“成就导向”的人啊，对于未来，能有份我喜欢并体现自己价值的工作，有一定的自由，就很好了。我其实是很随性的人（言外之意，我真的不是女超人……）。
先说公司，在我心目中的公司分级应该是这样的：
A+级：梦想之地，比如Google。
A级：一直都很向往的公司，目前有Microsoft、IBM、HP、INTEL等IT类企业，对了应该还有RIM（做黑莓哒）。喜欢他们的原因是我喜欢他们的产品、喜欢互联网、IT这个行业，有些是也接触过一些公司里的员工，喜欢他们的风格和氛围。同时喜欢微软和Google也并不矛盾。
B+级：也大多是五百强，虽然对此行业不感冒，但是很喜欢这家公司本身，可能只是因为接触过这家公司的员工、或者喜欢他们的产品，比如卡特彼勒、思科、BP石油、拜耳、GE、维斯塔斯等等。
B级：有好感但没以上几级那么那么强烈，比如伟达公关、宝洁、雀巢、FedEx等等。大多也都是行业里的佼佼者，一些公关公司和快消公司都在内。同时也可以包括一些朋友的公司，比如我之前实习那地方，要按待遇和喜欢程度来说可以算B+了～ Read the rest of this entry…
为什么你的简历HR不爱看——邮件篇
Posted by 颜思思 | Filed under 预备，跑
之前在猎头公司实习的时候，就觉得怎么现在的人发简历都这么“神奇”。前段时间帮朋友收简历时更有这种感觉了，于是想起了写这篇文。主要受众对象还是在校生吧，也可能会适用于一些很少发邮件、或者工作没多久的职场人。
我承认是我挑剔啊，但是你不应该摆正态度严格要求点自己么？让HR看简历时看的舒服一点难道不是对你自己有好处的么？
（PS. 在这要插一句，昨天和一个以前做HR的姐姐聊时她说，当每天的工作就是看简历时就完全没有那种“看到囧简历时会有乐趣”的感觉了，无聊到要死。要不为什么现在很多人力实习生都是要去筛简历和电面呢，都是HR自己不愿意做的！）
一直都觉得奇怪的是，现在网上的简历指导文章也不少，各种模板、说明、指南、范例铺天盖地的，但是怎么就不仔细看呢？怎么很多简历发出来还是要多不专业有多不专业呢？怎么就不听话呢？怎么就不多想一想、自己多动动脑子呢……
作为一个非专业挑剔人士，我的观点来自身边一些JA志愿者中的HR、朋友，和个人经验的积累、调研。如有愿意拍砖的，欢迎探讨～！转载请注明出处！
最后再插一句，简历真的只是“技术问题”，甚至面试也可以称为是技术问题。有人帮你递简历才是事半功倍的。 Read the rest of this entry…
死亡诗社：自由与抉择
Posted by 颜思思 | Filed under D9天长
死亡诗社，一部很感人、激励和深思的电影。自由与传统的冲突，以校长为首的守旧老人们，让我想起房龙在《宽容》中的开篇文章。开拓者Keating，My Captain，一个让人尊敬的角色。
我一直认为安德森也是一个很重要的角色，尽管他是死亡诗社众人中最懦弱和胆怯的一个，不敢当众读诗、说话总是唯唯诺诺，尽管也签了字，但却在最后Keating老师离开那一幕时，激发出了最终的血性，YAWP，最先站了出来，站到了课桌上，用Keating所说的方式表达了对他的致意，说，“Oh, Captain, my Captain.”，像一个真正的成年人一样发自内心的选择并独自面对后果。 安德森热爱诗歌，却没有勇气把写出来的诗当众诵读，直到被Keating所引导完成了他的第一次即兴朗诵。后来的他也开始了一点点转变，从一个怯弱的人，到后来在雪地上的发泄、对告密者的愤怒，以及最后的爆发。
在这样一种压抑的环境里，Keating、尼尔、查理乃至安德森，他们都是不不合常规、超出于传统礼数之外的。尼尔是最激进的，也是最懦弱的，从一开始他被父亲取消了校史年鉴编辑资格的时候，就一直扮演了一个听话儿子的角色。虽然在面对心爱的戏剧时，被Keating一激之下和父亲摊牌，却最终没有坚持自己的选择，还是退缩了，妥协了，自我了结。像是海子，这样的人，心中有的是“面朝大海，春暖花开”。
电影里一直有苏格兰风笛的背景音乐，片尾曲也是。也是种自由的音乐阿……
五百年诗作选中扉页上是死亡诗社的开篇语，出自《瓦尔登湖》。这段话在电影中也反复出现，Keating第一次和学生们碰面时，尼尔每次翻开诗选时，每次死亡诗社聚会时，还有最后尼尔自杀、Keating在教室中翻开这本诗作选时。这也是对我触动很大的一段话，当年华不再、人已老去时，扪心自问，是否能说一句，我真的活过？
I went to the woods because I wished to live deliberately, to front only the essential facts of life, and see if I could not learn what it had to teach, and not, when I came to die, discover that I had not lived.
我步入丛林，因为我希望生活得有意义。
我希望活得深刻，吸取生命中所有的精华，把非生命的一切都击溃。
以免当我生命终结时，发现自己从来没有活过。
尼尔自杀以后Keating也在反思自己是否做错了，他和尼尔一样，是一个天生的浪漫的诗人。之前查理搞出那次飞机后Keating看着他就像看见年轻的自己，但是仍然和他说，“这是莽撞不是自由和独立的思考，但你仍是个英雄”。是的，不管怎么说，Keating他也同样是个英雄，守护着一群同样有梦想的孩子，鼓励他们、引导他们寻找自己的方向。
影片的结尾，自由的种子已经埋下，可以想象的是传统权威依然势大，只是就像悬崖峭壁上的藤蔓一样，虽然环境恶劣，但总会生长出根茎，总有一天会布满整个屏障。
最后，用片中惠特曼的诗句结尾：站在世界的屋顶，喊出我们野性的咆哮！
再再最后，carpe diem, sezie the day, make your lives extraordinary!
未来的期许
Posted by 颜思思 | Filed under 村里有个首经贸
一年了啊……今天是个圆满的结束……很不舍呢。
下周，会是社团换届，和这学期最后一次的聚餐。
之后，我也将会退居幕后，静静的看着自己和团队一手成立的社团继续发展，同时贡献自己所有的资源。
一年了，看着它从零开始，组建，成长，像看自己的小孩。
很怕会摔到，走上歧路，又或者遭到冷遇、不公。
但是幸好，我们一直在路上，不断前行。
未来，我要担负起更大的责任，和承载更多人的期望了呢……
希望我们，会有更多的精彩。
谢谢你们。
面试记（四）：“实战派” 拜耳医药
Posted by 颜思思 | Filed under 预备，跑
5. 德国拜耳——实践出真知
面试时间：2010.6.1
之前很早就认识了一个拜耳的JA志愿者，听他说过一些公司的事，对拜耳的感觉也一直很好。之前寒假的时候他还找过我推荐人力的实习生，可惜当时正在“皮包公司”上班，没能去成。
不得不说，拜耳在财富中心总部的环境还是深得我心的，看起来非常舒服。不是那种我很喜欢的IT公司的轻松感觉，而是有种严谨和亲和。不愧是老牌的五百强医药企业大牛。（不知道拜耳的童鞋请Google或百度，其明星产品阿司匹林估计大家都吃过）
面试在一间小会议室里，2对3，两位HR MM。实习的职位仍然是人力资源，主要职责是一个sales intern职位的简历筛选和电话面试，还有一些后续入职事宜和行政支持工作。今天一起面试的是三个人，意外的碰见了熟人刘欣小朋友，另一个也是国人专业的同学。
和她们比起来，我的劣势在于非人力专业、相关经历少。并且她们都有过2份人力相关的实习，而我只在猎头公司里待过短短的2周而已。优势呢？也许是谈吐似乎略显沉稳，也许是看的简历比她们多（在猎头那真是高强度每天狂翻简历了）……不知道，只有能表现出来并成功使HR信服的，才算是真的优势。 Read the rest of this entry…
